Ambientação

Ensino a distância: características desta modalidade de estudo. A tecnologia e o ensino à distância. Legislação do Ensino a Distância no Brasil. Aspectos relacionados ao perfil no Ensino a Distância.

Introdução e Noções do RGPS na Prática

Estudo dos principais conceitos e práticas do Regime Geral de Previdência Social (RGPS); análise detalhada do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e procedimentos de atualização de vínculos e remunerações; identificação e classificação dos segurados da Previdência Social; compreensão dos conceitos de qualidade de segurado, carência e tempo de contribuição; exploração de procedimentos administrativos, como procuração, representação legal e contratos; exame da legislação previdenciária aplicável; e utilização dos sistemas e ferramentas disponíveis para protocolo e acompanhamento de benefícios previdenciários.

Processo Administrativo Previdenciário na Prática

Estudo prático do processo administrativo previdenciário, abrangendo as fases inicial, instrutória e decisória; revisão de benefícios e procedimentos para reabertura de tarefas; análise de descontos nos benefícios e documentação exigida; compreensão da legislação administrativa e funcionamento do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS); elaboração de petição administrativa eficaz; aplicação de justificação administrativa e realização de pesquisa externa.

Benefícios por Incapacidade, Perícia Médica e Auxílio-Acidente

Exploração dos principais benefícios previdenciários relacionados à incapacidade laboral, incluindo auxílio por incapacidade temporária, auxílio por incapacidade permanente e auxílio-acidente; estudo dos critérios de concessão e do papel da perícia médica; análise das interações e relações entre os diferentes benefícios.

Benefícios Assistenciais e Previdenciários: Benefício assistencial ao Idoso, benefício assistencial à pessoa com deficiência e Salário-Maternidade

Estudo dos principais benefícios assistenciais e previdenciários, incluindo o BPC/LOAS para idosos e deficientes e o salário-maternidade (urbano e rural); análise de entendimentos convergentes e divergentes nas esferas administrativa e judicial sobre esses benefícios.

Pensão por Morte, Dependentes e Auxílio-Reclusão

Análise detalhada dos benefícios previdenciários para os dependentes do segurado, incluindo pensão por morte e auxílio-reclusão; estudo dos critérios de concessão, definição de dependentes, cálculo dos benefícios e implicações da Reforma da Previdência; discussão das diferenças entre esses benefícios e os direitos dos dependentes.

Aposentadorias por Idade, Tempo de Contribuição e Aposentadorias Especiais

A disciplina aborda as modalidades de aposentadoria por idade (urbano, rural e híbrida), aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadorias programadas para professores e as aposentadorias especiais. Serão discutidas as regras permanentes e de transição estabelecidas pela Emenda Constitucional 103/2019, além de aposentadorias para pessoas com deficiência e aposentadoria especial para trabalhadores expostos a agentes nocivos.

Planejamento Previdenciário

Visão prática e estratégica do planejamento previdenciário, incluindo prospecção de clientes e elaboração de relatórios finais; análise do CNIS e estudo dos regimes de previdência; procedimentos para recolhimento em atraso e avaliação dos impactos das reformas da previdência em diferentes tipos de aposentadorias; desenvolvimento de cálculos, simulações e técnicas de planejamento para assegurar a melhor orientação previdenciária ao cliente.

Processo Judicial Previdenciário

Aspectos práticos e teóricos do processo judicial previdenciário, abrangendo procedimentos no Juizado Especial Federal (JEF) e o uso do mandado de segurança em questões previdenciárias; análise detalhada das fases processuais, recursos e execuções; estudo das particularidades do direito previdenciário e suas implicações judiciais.

Marketing Jurídico Digital

Uso estratégico do marketing digital no âmbito jurídico, com foco nas diretrizes éticas da OAB; estudo do tráfego pago e orgânico, análise do Provimento OAB nº 205/2021; desenvolvimento de estratégias de posicionamento e constância nas redes sociais; criação de um ecossistema de contatos com clientes e aplicação de técnicas de encantamento para fidelização.

Gestão de Equipes de Alta Performance: Cultura organizacional, recrutamento e seleção

Estudo dos aspectos gerenciais estratégicos no Direito Previdenciário, com ênfase na formação de equipes de alta performance e na criação de uma cultura organizacional sólida; análise da estruturação e motivação do time, estratégias de liderança e gestão de conflitos; compreensão do escritório de advocacia como uma empresa para alcançar um diferencial competitivo; abordagem prática de ferramentas de gestão que complementam o conhecimento jurídico, capacitando profissionais a transformar escritórios convencionais em empresas extraordinárias e prósperas no mercado.

Gestão Financeira e Estratégica de Escritórios e Como Escalonar

Fundamentos da gestão financeira e estratégica aplicados a escritórios de advocacia, com foco em escritórios de direito previdenciário; práticas de planejamento financeiro, controle de custos, estratégias de precificação de serviços e políticas de distribuição de resultados; capacitação para decisões financeiras embasadas e desenvolvimento de estratégias de expansão eficazes e sustentáveis; práticas essenciais para o crescimento e escalonamento de escritórios, incluindo ampliação da capacidade de atendimento, otimização da eficiência operacional e fortalecimento da presença no mercado; exploração de modelos de negócios inovadores, gestão de recursos e abordagens para garantir sustentabilidade e rentabilidade.